考 勤 设 备 的 选 购

考勤设备顾名思义，是用来对人员的出勤进行考核的记录设备，有的考勤设备由于使用了新技术，电子通信和计算机语言，由机械式向电子考勤发展。在选购过程中，我们建议您从以下几个方面考虑会比较好。

1. 首先选择机械式考勤机，还是电子式考勤设备。
   
   这主要要看单位需要考勤的人数多少，以及处理靠请的陈本。 机械式考勤机，它的成本低，主要是打卡机和工卡两部分，简单，成本低，每分钟能打卡的人数没有电子式的卡机多，适用的可以是人数比较多的单位，也更适合人数少的单位；电子式的考勤设备成本比较高，“打卡”的人数多了比较适用。
   
   
2. 对工资管理和人事管理方面。
   
   机械式卡钟，考勤后的相关工资计算都是要人工录入或者统计，利用工资管理方案制作工资，而电子式靠请设备，有的带有工资管理软件，有的则基本带有考勤统计软件，通过计算机远程管理，但有的单位的管理软本身就有的工资管理软件的，考勤设备这种功能能否使用本单位，则要慎重选择。另外人事的管理，如离职、入职和请假等的管理，根据不同单位的实际情况，自己做出合理的决定，以免浪费和造成混乱。
   
   
3. 无论是哪种靠请设备，对迟到和加班都有明显的标记。
   
   不同的设备的标记方式不同，有的自动的，有的则功能比较简单，不同的设备，其特点不同，要结合单位的管理以及轮班制度确定设备的选购。
   
   
4. 是否连接闹钟或铃控装置，以及是否可以连接到计算机，通信功能。
   
   不同的考勤机连接闹钟，还有连接上下班的铃控装置不同，有的有，有的没有，有的电子考勤设备没有远程通信能力，有的对于控制中心的距离有一定的限制。
   
   
5. 读卡方式不同；功能不同。
   
   机械式卡钟比较简单，机械式或者自动打卡，电子式的主要是用磁卡或者条形码卡识别。电子式考勤设备，有的可以有门禁功能，有的者没有。
   
   
6. 成本是主要考虑的问题。
   
   机械式卡钟成本低，工卡的成本也很低，电子的考勤设备成本高，而且每次值卡的成本比较高，不同单位选择不同的靠请设备。

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